【ハードウェアエンジニア】上場企業グループ★年125休日・完全週休二日

【将来の⽇本の「モノづくり」を⼀緒に⽀えていきませんか？】
今回募集する「モノづくりエンジニア」にお任せするのは、情報機器などのハードウェアの開発業務です。「モノづくりが好き！したい！」という気持ちがあれば⼤丈夫です。実際「好きな、モノ・コトに関わりたい」という想いを持って、エンジニアを⽬指した先輩社員も在籍しています。在籍しているエンジニアは、 世の中に「モノを⽣み出す喜び」だけでなく「苦労」も味わっていますので、あなたが悩んだ時にも、いつでもサポートします。■業界未経験者に安⼼のサポート
電⼦・電気製品の設計経験があればOK。⼊社時には、凄腕エンジニアたちがしっかり指導していくので、着実に成⻑することができます。

■IoT市場で実⼒・影響⼒あるエンジニアに成⻑
当社で技術を磨いていけば「この仕事は、●●さんに頼もう」とお客様から指名を頂けるようなレベルに到達することも可能。⼈間⼒があれば、仕事を通じて技術⼒向上と共にお客様との信頼関係が築け、技術者としての未来が開けます。パラダイムシフトが起きるIT業界で「個」の⼒を磨き、技術者としてさらに⾶躍できる環境をご⽤意しています。

【社員が⻑く活躍できる環境を整えています！】
◎年間休⽇125⽇
◎完全週休⼆⽇制（⼟・⽇）
◎残業10時間〜20時間程度
◎基本、⾃社内勤務
◎保養所あり
社員⼀⼈ひとりが仕事だけでなく、プライベートも充実させられるように残業時間の削減を会社全体で取り組んでいます。

【チームの核として成⻑していくことができる。】
現在、「IoTソリューション事業部」には経験豊富なベテランエンジニアが集ってはいますが、ハードウェアのチームには若い⼒が⾜りません。だから、あなたにはベテランエンジニアから知識を吸収し、未来のメンバーを率いるリーダーとして活躍してほしいと考えています。専⾨知識がなくても、ちょっと年齢が⾼くたって⼤丈夫。学ぶ努⼒と知りたいという情熱があれば、知識は後からついてきますし、周りの先輩エンジニアたちが、その舞台の⼟台をしっかり作ります。安⼼して、チャレンジしてください。

 

【以下、いずれかの経験をお持ちの⽅は、特に歓迎しています】
・構想設計
・回路設計

【こんな想いをお持ちの⽅にピッタリ】
・知らないことを知ることが好きな⽅
・ゆくゆくは、リーダーとしてチームメンバーを率いていきたい⽅
・モノづくりの核に携わりたい⽅

正社員

⽉給（基本給）22万円〜30万円＋賞与年2回（昨年度実績：3ヶ⽉分）＋交通費
※スキル・経験を考慮して⽉給額を決定します
※残業代は残業時間に応じて全額⽀給します

◆賞与について
賞与は年に2回あります（2019年度実績1か月分）。

給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます

各種制度

■昇給年1回（4⽉)
■賞与年2回（6⽉・12⽉。2019年度実績1か月分)
■交通費⽀給（⽉5万円まで）
■各種社会保険完備
■時間外⼿当
■役職⼿当
■保養所あり※加⼊健保組合の保養所（上総⼀宮、伊⾖⼭）
■退職⾦制度
■社員持株制度
■屋内禁煙

年間休日

125日

休日・休暇

■完全週休2⽇制（⼟・⽇)
■祝⽇
■夏季休暇（7⽉〜9⽉の間で2⽇間、業務等とのバランスを⾒つつ⾃由に取得してください）
■年末年始7⽇間（内1⽇は有給⼀⻫消化）
■有給休暇（半年で10⽇付与）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇